Physiotherapeutische Prävention direkt in Ihrem Unternehmen.
Weniger Ausfalltage, gesündere Mitarbeitende. Organisiert von uns, kein Aufwand für Sie.
- Vor Ort im Unternehmen
- Persönliche 1:1-Termine vor Ort
- Kein Aufwand für HR
- Datenschutz nach DSGVO
- 600 € steuerfrei pro Mitarbeiter (§3 Nr. 34 EStG)
Warum klassische BGF oft nicht reicht
Viele Maßnahmen wirken auf dem Papier gut, verändern aber im Alltag wenig. Drei Muster begegnen uns immer wieder.
Apps werden installiert, aber selten geöffnet
Digitale Plattformen ohne persönliche Anbindung verlieren ihre Nutzer:innen meist nach wenigen Wochen.
Gesundheitstage verpuffen
Einzelne Aktionstage begeistern kurz, eine Woche später ist alles vergessen. Keine Routine, keine Wirkung.
Passive Angebote ändern keine Gewohnheiten
Massagen und Wellness fühlen sich gut an, verändern aber weder Bewegungsverhalten noch Beschwerdebild.
Physiotherapie statt Aktionismus
Prävention funktioniert, wenn sie persönlich, regelmäßig und fachlich fundiert ist. Fünf Prinzipien tragen unsere Arbeit.
Physiotherapeutisch geführt
Staatlich anerkannte Physiotherapeut:innen begleiten alle Formate. Keine Coaches, keine Trainer.
Vor Ort im Unternehmen
Mobile Einsätze direkt am Arbeitsplatz. Wir kommen zu Ihrem Team, nicht umgekehrt.
Aktiv statt passiv
1:1-Präventionsslots, Arbeitsplatz-Screenings und aktive Gruppenformate. Verhalten verändern statt nur entspannen.
Digital nachbegleitet
Übungen und Routinen laufen nach dem Termin weiter. Prävention bleibt im Alltag, nicht im Kalender.
Anonymisiert auswertbar
Aggregierte Reports zu Teilnahme und Beschwerdebildern, ohne personenbezogene Gesundheitsdaten an den Arbeitgeber.
Der Unterschied liegt im System.
Previo vs. App
Persönlich vor Ort statt nur digital
Apps können erinnern und begleiten. Previo ergänzt digitale Nachbegleitung durch persönliche Anleitung im Unternehmen.
Previo vs. einmaliger Workshop
Nachbegleitung statt Einmal-Effekt
Ein einzelner Impuls reicht selten für neue Routinen. Previo verbindet Vor-Ort-Termine mit Wiederholung, Übungen und Auswertung.
Previo vs. Krankenkassen-BGF
Umsetzung statt nur Förderrahmen
Krankenkassen können wichtige Förderpartner sein. Previo fokussiert sich auf die konkrete Umsetzung direkt im Unternehmen.
Previo für HR
Weniger Aufwand für HR
Planung, Durchführung, Kommunikation und Auswertung werden strukturiert mitgedacht.
| Kriterium | Fitness-App | Einzelworkshop | Krankenkassen-BGF | Previo Health |
|---|---|---|---|---|
| Vor Ort im Unternehmen | ✗ | ~ | ~ | ✓ |
| Individuelle Präventionsslots | ✗ | ✗ | ~ | ✓ |
| Physiotherapeutisch geführt | ✗ | ~ | ~ | ✓ |
| Aktive Umsetzung | ~ | ~ | ~ | ✓ |
| Digitale Nachbegleitung | ✓ | ✗ | ~ | ✓ |
| Anonymisierte Auswertung | ~ | ✗ | ~ | ✓ |
| Geringer HR-Aufwand | ~ | ~ | ~ | ✓ |
| Erstattung möglich | ✗ | ✗ | ✓ | ~ |
~ = teilweise / situationsabhängig
Die tatsächliche Ausgestaltung kann je nach Anbieter, Krankenkasse und Maßnahme variieren.
Previo Firmenpilot
Der einfache Einstieg für Unternehmen, die physiotherapeutische Prävention im Arbeitsalltag testen möchten.
Start ab Oktober 2026, die ersten sechs Pilotunternehmen sichern sich Early-Bird-Konditionen und gestalten Inhalte mit. Erstgespräch und Pilotplanung sind ab sofort möglich.
Kurzes Erstgespräch
Kostenlos und unverbindlich. Wir klären Ausgangslage, Ziele und das passende Format.
Ein Präventionstag vor Ort
Auftakt im Unternehmen, sichtbar, persönlich, ohne organisatorischen Aufwand für HR.
1:1-Präventionsslots für Mitarbeitende
Individuelle Termine am Arbeitsplatz. Physiotherapeutisches Arbeitsplatz-Screening und konkrete Empfehlungen.
Kurzer Team-Impuls
Aktives Gruppenformat zu Rücken, Ergonomie oder Bewegung, passend zum Bedarf Ihres Teams.
Digitale Übungen für die Nachbegleitung
Kurze Routinen für die Folgewochen. Per App oder Web, ohne zusätzlichen Aufwand.
Anonymisierte Auswertung mit Empfehlungen
Klarer Bericht zu Teilnahme, häufigsten Themen und konkreten Empfehlungen für die nächsten Schritte.
Beispiel-Konfiguration
Firmenpilot
Komplettpaket, nicht nach Präsenzstunden abgerechnet, inkl. Arbeitsplatz-Screening, 1:1-Slots, Team-Impuls, digitaler Nachbegleitung und anonymisierter Auswertung.
Der genaue Umfang wird an Standortgröße, Mitarbeitendenzahl und Zielsetzung angepasst.
Für Betriebe bis 600 €/Mitarbeitenden pro Jahr steuerfrei (§3 Nr. 34 EStG).
Firmenpilot anfragenIdeal, wenn Sie Previo intern mit HR, Geschäftsführung oder Standortleitung besprechen möchten. Wir senden Ihnen die wichtigsten Informationen zum Firmenpilot zu.
Im Beispielpaket enthalten
- 3 Monate Laufzeit
- 5 Stunden Präsenz pro Monat
- 1 Standort
- 1 Präventionstag vor Ort
- 1:1-Präventionsslots für Mitarbeitende
- Kurzer Team-Impuls
- Digitale Nachbegleitung
- Anonymisierte Abschlussauswertung
- Keine automatische Verlängerung
Beispielrechnung
Was kommt zurück?
Beispiel: Unternehmen mit 80 Mitarbeitenden, ø 18 Krankheitstagen, ø Bruttogehalt 48.000 €.
Mit eigenen Zahlen rechnen→Weniger AU-Tage
≈ 60
AU-Tage im Team / Jahr
Steuervorteil
bis 600 €
je MA / Jahr (§3 Nr. 34 EStG)
Netto-Effekt
≈ 13.000 €
p.a. nach Previo-Investition
Annahmen: MSK-Anteil 20,8 % aller AU-Tage (BAuA 2024), MSK-Reduktion 20 % (iga-Report 2018). Werte gerundet, illustrativ, keine Erfolgsgarantie.Volle Methodik & Slider.
Fachlich fundiert. Datenschutzkonform. Vertraulich.
Staatlich anerkannte Physiotherapeut:innen
Fachliche Durchführung ab Programmstart ausschließlich durch staatlich anerkannte Physiotherapeut:innen bzw. entsprechend qualifizierte Kursleitungen, keine Coach-Zertifikate.
Arbeitgeber erhalten keine individuellen Gesundheitsdaten
Auswertungen erfolgen anonymisiert und aggregiert. Was einzelne Mitarbeitende mit unseren Physiotherapeut:innen besprechen, bleibt vertraulich.
Datenschutz nach DSGVO
Server in der EU. Technische Dienstleister (Hosting, Datenbank, E-Mail) werden DSGVO-konform nach Art. 28 DSGVO eingebunden, keine Weitergabe Ihrer Daten zu Werbezwecken.
Previo Health bietet ausschließlich primärpräventive Leistungen. Previo ersetzt keine ärztliche Diagnose und keine Heilbehandlung auf Rezept.
Bereit für echte Prävention?
Zwei Wege, um Previo Health kennenzulernen, beide unverbindlich.