Für Unternehmen
Staatlich anerkannte Physiotherapeut:innen direkt im Unternehmen: 1:1-Präventionsslots, aktive Formate, digitale Nachbegleitung und anonymisierte Auswertung, Konzept, Durchführung und Reporting aus einer Hand.
Kostenlos und unverbindlich · Antwort innerhalb eines Werktages
ab 890 €
Firmenpilot pro Monat — Komplettpaket statt Stundenabrechnung
6
Pilotplätze für den Start im Oktober 2026
0
operative Organisation für HR — Planung, Durchführung und Auswertung übernehmen wir
bis 393 €
was ein einzelner Krankheitstag volkswirtschaftlich kostet (BAuA 2023)
Für Unternehmen ab 20 Mitarbeitenden mit sitzender Bildschirmarbeit · vor Ort in Rhein-Main, RLP, Hessen & NRW · bundesweit digital
↓Schritt auswählen um mehr zu erfahren
SCHRITT 01
Persönliches Arbeitsplatz-Screening, direkt vor Ort
Individuelle Bewegungs- und Belastungsanalyse mit persönlicher Empfehlung vor Ort. Kein Arztbesuch, kein Praxisbesuch. Privatleistung, kein Kassenrezept, kein Heilversprechen.
Persönlicher ErstkontaktSCHRITT 02
Aktive Präventionsformate vor Ort
SCHRITT 03
Strukturierte Prävention, nach ZPP-Erteilung bezuschussbar
SCHRITT 04
Wirkung bleibt zwischen den Terminen
SCHRITT 05
Langfristige Partnerschaft statt Einzelmaßnahme
Mitarbeitende, Gehalt, Krankheitstage eintragen — Sie sehen sofort, was bleibt. Alle Annahmen sind offengelegt und mit Quellen hinterlegt.
Ihre Annahmen
Drei Werte, die Sie kennen. Alle sind voreingestellt und jederzeit änderbar.
Bleibt netto / Jahr
+ 52.790 € bis + 55.694 €
Mögliches Einsparpotenzial pro Jahr
Bleibt netto / Jahr
Über 3 Jahre
+ 158.370 €bis+ 167.083 €
Fehlzeiten 23 %·Steuerfreies Volumen 77 %
Modell-Spanne ±10 % · Basis: BAuA · iga-Report · Cochrane Review · inkl. steuerfreiem Volumen (Freibetrag, kein Cash-Zufluss)
Zusätzlich, nicht eingerechnet: Zufriedenheit, Fluktuation, Produktivität.
≈ 67
Tage
Weniger Krankheitstage / Jahr
9
€ / Monat
Previo-Investition pro MA
600
€ / Jahr
Steuerfreier Freibetrag pro MA
Methodik: Lohnkosten/Fehltag = Bruttogehalt ÷ 220 AT. MSK-Anteil 20,8 % aller AU-Diagnosetage (BAuA 2024). MSK-Reduktion 10–30 % nach iga-Report 2018 und Cochrane Review 2022. Modell-Spanne ±10 % um die gewählte MSK-Reduktion als Unsicherheitsband. Keine Erfolgsgarantie. Previo-Investition: Annahme passend zur MA-Zahl per Paketempfehlung. Tatsächliche Kosten je nach Paketwahl, Vertragslaufzeit und Onboarding abweichend. §3 Nr. 34 EStG ist ein Freibetrag (max. 600 €/MA/Jahr lohnsteuer- und sozialabgabenfrei), kein Cash-Zufluss, daher als eigene Zeile ausgewiesen und nur bei aktiver Checkbox im Saldo berücksichtigt (Obergrenze 600 €/MA, tatsächliche Wirkung abhängig von der Benefit-Struktur). Keine steuerliche oder betriebswirtschaftliche Beratung. Alle Werte illustrativ.
Vom einfachen Einstieg bis zur vollintegrierten Begleitung. Jedes Paket beinhaltet Planung, Durchführung und anonymisiertes Reporting.
Preise pro Monat, netto.Preise pro Monat, netto. 6-Monats-Verträge kosten etwas mehr.
Empfohlen
1.890 €
pro Monat, netto · 12 Monate
ab 80 MA · 12 h Präsenzzeit / Monat
Festes Therapeuten-Duo und 72-h-Buchung: Premium-Upgrade.
Buchungsvorlauf 2 Wochen. 50 % Stundenübertrag auf 1 Folgemonat.
Einfacher Einstieg
Bis 80 Mitarbeitende, Prävention im Arbeitsalltag testen
ab890 €
pro Monat, netto · 3 Monate Laufzeit
bis 80 MA · Einmaliges Einstiegsformat
Danach: ESSENTIAL oder PROFESSIONAL für laufende Begleitung.
Buchungsvorlauf 4 Wochen. Einmaliges Einstiegsformat, keine automatische Verlängerung.
Der Previo Firmenpilot ist der einfache Einstieg für Unternehmen, die physiotherapeutische Prävention im Arbeitsalltag testen möchten. Umfang und Preis richten sich nach Standort, Teamgröße und Umfang, ab 890 €/Monat. Höherer Monatspreis als ESSENTIAL S, da nur 3 Monate Laufzeit statt 12, kein langfristiges Commitment.
Strukturiert
Ab 20 Mitarbeitenden, strukturiertes Grundprogramm
690 €
pro Monat, netto · 12 Monate
20–80 MA · 4 h Präsenzzeit / Monat
Mehr Stunden oder Premium-Service? Dann PROFESSIONAL.
Buchungsvorlauf 4 Wochen. Strikt monatlich, kein Übertrag.
Empfohlen
Für mehr Stunden & Premium-Service, auch für kleinere Teams
1.890 €
pro Monat, netto · 12 Monate
ab 80 MA · 12 h Präsenzzeit / Monat
Festes Therapeuten-Duo und 72-h-Buchung: Premium-Upgrade.
Buchungsvorlauf 2 Wochen. 50 % Stundenübertrag auf 1 Folgemonat.
Vollintegriert
Empfohlen für Großunternehmen & Multi-Site
3.890 €
pro Monat, netto · 12 Monate
901–1.200 MA · 24 h Präsenzzeit / Monat
Premium-Upgrade bereits inklusive.
Buchungsvorlauf 72 Stunden. 100 % Stundenübertrag auf 1 Folgemonat.
Premium-Upgrade ist bei allen ENTERPRISE-Paketen bereits ohne Aufpreis enthalten.
Unsicher, welches Paket passt?
4 kurze Fragen, persönliche Empfehlung, kostenlos.
Add-on
+ 590 € pro Monat
Verfügbar ab ESSENTIAL M · bei ENTERPRISE inklusive
0
neue Stellen nötig — Konzept, Durchführung und Reporting übernimmt Previo®
600 €
steuerfrei je Mitarbeitenden und Jahr (§3 Nr. 34 EStG)
180–240 €
reale Ersparnis je Mitarbeitenden durch entfallende Lohnsteuer & Sozialabgaben
Previo Health senkt die finanzielle Hürde durch zwei steuerliche Hebel: Unternehmen können bis zu 600 € pro Mitarbeitenden und Jahr steuerfrei als Gesundheitsleistung gewähren, ohne Lohnsteuer und Sozialabgaben. Die tatsächliche Ersparnis liegt bei ca. 30–40 % dieses Betrags (ca. 180–240 € je Mitarbeitenden).
Das Ergebnis: hochwertiges Gesundheitsangebot ohne Vollzeitstelle, ohne eigene Kursentwicklung, ohne Organisationsaufwand.
Wir starten im Oktober 2026 und sagen das offen. Dafür bekommen Pilotkunden Early-Bird-Konditionen und gestalten Inhalte mit. Und das hier ist unser Fundament:
Fachlicher Hintergrund
B.Sc. Katholische Hochschule Mainz
Alle vier Gründer studieren B.Sc. Gesundheits- und Pflegemanagement an der Katholischen Hochschule Mainz. Previo ist kein Projekt der Hochschule, das Fachwissen aus dem Studium fließt aber direkt in die Konzeptarbeit ein.
Methodische Basis
BAuA & iga-Report
Alle Wirkungs- und ROI-Annahmen sind mit öffentlichen Studien hinterlegt. Wir nutzen keine eigenen, nicht überprüfbaren Zahlen.
Berufliche Qualifikation
Staatl. anerkannte Physios
Vor-Ort-Einsätze ausschließlich durch staatlich anerkannte Physiotherapeut:innen bzw. entsprechend qualifizierte Kursleitungen, Gründerteam und Netzwerk gleichermaßen. Keine Personal Trainer ohne Heilberufs-Anerkennung.
Ehrliche Ausgangslage
Operativer Start Oktober 2026
Erstgespräche und Firmenpilot-Planung sind ab sofort möglich. Vor-Ort-Einsätze starten ab Oktober 2026. Ab Programmstart sind alle Beteiligten, Gründerteam und Therapeut:innen-Netzwerk, staatlich anerkannte Physiotherapeut:innen.
Datenschutz nach DSGVO: Arbeitgeber erhalten keine individuellen Gesundheitsdaten, Auswertungen ausschließlich anonymisiert und aggregiert. Details unten →
Previo ersetzt keine bestehenden Benefits. Previo ergänzt sie genau dort, wo sie nicht hinkommen: bei Mitarbeitenden, die nach Feierabend kein zusätzliches Sportangebot nutzen, und bei beginnenden Rücken- oder Nackenbeschwerden, für die ein Fitnessstudio kein passendes Format ist.
Bevor der Vorstand zustimmt, klären Sie meist drei Themen: Datenschutz, Mitbestimmung und Vertragslogik. Hier die Antworten, vorab und schriftlich.
Konzept-Dossier für interne Abstimmung
AVV-Mustervertrag, BR-Konzept-PDF und Datenflussdiagramm, auf Anfrage innerhalb von 1 Werktag per E-Mail.
Keine Apps ohne Anschluss, kein anonymer Kursraum. Unsere Therapeut:innen sind im Unternehmen vor Ort, sehen die Arbeitsplätze, hören zu, geben individuelle Empfehlungen, fachlich fundiert, persönlich, ohne Heilbehandlung.
Ja, aus einem einfachen Grund: Fitness-Benefits werden vor allem von Mitarbeitenden genutzt, die bereits aktiv sind. Previo erreicht gezielt die, die das nicht sind, und setzt bei beginnenden Belastungsbeschwerden an, für die ein Fitnessstudio ohnehin nicht das passende Format ist. Beide Angebote schließen sich nicht aus, sie ergänzen sich.
Das können Sie. Dann sind Sie aber von einer Person abhängig: Bei Urlaub, Krankheit oder Wechsel entsteht eine Lücke. Previo arbeitet mit einem Pool qualifizierter Physiotherapeut:innen, standardisierten Abläufen, digitaler Nachbegleitung und Reporting, also einem System statt eines Einzeltermins.
Der Previo Firmenpilot startet ab 890 €/Monat und wird je nach Standort, Teamgröße und Umfang angepasst. Er ist der einfachste Weg, physiotherapeutische Prävention im eigenen Arbeitsalltag zu testen, ohne Jahresvertrag. Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich.
Sechs aufeinander abgestimmte Bausteine: kurzes Erstgespräch, ein Präventionstag vor Ort, 1:1-Präventionsslots am Arbeitsplatz, ein Team-Impuls zu Rücken, Ergonomie oder Bewegung, digitale Übungen für die Nachbegleitung und eine anonymisierte Auswertung mit konkreten Empfehlungen. Planung, Kommunikation und Durchführung übernimmt Previo.
Programme starten ab Oktober 2026, Erstgespräche und Pilotplanung sind bereits jetzt möglich. Ab Programmstart erfolgt die fachliche Durchführung ausschließlich durch staatlich anerkannte Physiotherapeut:innen bzw. entsprechend qualifizierte Kursleitungen, sowohl im Gründerteam als auch im Therapeut:innen-Netzwerk. Das Gründerteam verantwortet Konzept, Organisation, Qualitätssicherung und persönliche Einsatzbegleitung. Wer früh anfragt, sichert sich den passenden Slot für den Start.
Minimal. Planung, interne Kommunikation, Durchführung und anonymisierte Auswertung übernehmen wir. Sie stellen einen Raum bereit und geben einen Termin frei, das war's. Keine neue Stelle, keine Logistik, kein eigenes Kurskonzept.
Direkter Draht zu den Gründern — kein Callcenter, keine wechselnden Ansprechpartner.
Nächster SchrittKein langer Vertrag. Kein HR-Aufwand. 15 Minuten Gespräch, wir zeigen Ihnen, wie Previo® in Ihrem Unternehmen ansetzt.